Wenn die Chemie stimmt, ist vieles möglich
Nach über 20 Jahren Berufserfahrung als Supervisorin, Coach und Beraterin ist es mir besonders wichtig, eine entspannte und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Egal ob Sie als Einzelperson, Team oder Gruppe aus der Wirtschaft oder dem Sozialbereich zu mir kommen - in einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, wie ich Sie voranbringen kann.
Mag. Roswitha Gschwandtner, MSc
(ÖVS zertifizierte Supervisorin und Coach)
Wann, wenn nicht jetzt?
Ausbildungen:
Weiterbildungen:
Berufslaufbahn:
Nach über 20 Jahren Berufserfahrung als Supervisorin, Coach und Beraterin ist es mir besonders wichtig, eine entspannte und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Egal ob Sie als Einzelperson, Team oder Gruppe aus der Wirtschaft oder dem Sozialbereich zu mir kommen - in einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, wie ich Sie voranbringen kann.
Mag. Roswitha Gschwandtner, MSc
(ÖVS zertifizierte Supervisorin und Coach)
Wann, wenn nicht jetzt?
Ausbildungen:
- Studium der Handelswissenschaften an der WU Wien, Schwerpunkt Personalwirtschaft und Umweltökonomie
- Masterlehrgang für Supervision/Coaching, Universität Salzburg (seit 2006 eingetragenes Mitglied bei der ÖVS)
Weiterbildungen:
- System-Aufstellungen in Organisations- und Arbeitskontexten
- Positive Psychologische Intervention
- Visualisierungstechniken
- Moderation und Präsentationstechnik
- Methoden der Erwachsenenbildung
- Zielgruppenorientierte Seminartätigkeit
- Berufsbezogenes Marketing
- Teamentwicklung
Berufslaufbahn:
- 1994 - 1995 Lektorin, ESSCA, Angers, Frankreich
- 1995 - 1998 ibis acam GmbH
- Seit 1999 Trainerin, Beraterin, Supervisorin und Coach bei G3 Network
Wie Ihnen andere Denkweisen neue Wege aufzeigen
Als Coach und Supervisorin begleite ich Sie aktiv. Gemeinsam finden wir neue Antworten auf Ihre beruflichen Fragen. So gelingt es Ihnen, Denkrichtungen zu verändern, neue Wege zu entdecken und Ihre Themen aus anderen Blickwinkeln zu betrachten.
Das Ziel meiner Beratung ist, dass Sie Ihr Arbeitsleben mit mehr Zufriedenheit erfüllt, und Sie die Anforderungen des Alltags mit mehr Energie meistern. Der Fokus in den Beratungsstunden liegt dabei auf Themen, die Sie selbst beeinflussen können und die in Ihrem Entscheidungsbereich liegen.
In folgenden Situationen berate ich Sie und biete Hilfestellungen an:
Als Coach und Supervisorin begleite ich Sie aktiv. Gemeinsam finden wir neue Antworten auf Ihre beruflichen Fragen. So gelingt es Ihnen, Denkrichtungen zu verändern, neue Wege zu entdecken und Ihre Themen aus anderen Blickwinkeln zu betrachten.
Das Ziel meiner Beratung ist, dass Sie Ihr Arbeitsleben mit mehr Zufriedenheit erfüllt, und Sie die Anforderungen des Alltags mit mehr Energie meistern. Der Fokus in den Beratungsstunden liegt dabei auf Themen, die Sie selbst beeinflussen können und die in Ihrem Entscheidungsbereich liegen.
In folgenden Situationen berate ich Sie und biete Hilfestellungen an:
- Probleme im Job, Konfliktbewältigung
- Überforderung und Stress
- Entscheidungsfindung und berufliche Neuorientierung
- Erhöhung der Motivation und der Arbeitszufriedenheit
- Unternehmensgründung
- Burnout-Profilaxe
- Work-Life-Balance
- Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
- Teamentwicklung
Gehen Sie doch einmal einen anderen Weg
Die Zeit bei mir ermöglicht Ihnen eine Auszeit vom beruflichen Alltag. Belastende Themen können Sie bei mir parken, damit diese Sie nicht weiterhin den ganzen Tag begleiten.
Gemeinsam arbeiten wir an "Ihrem" Weg.
Gute Gespräche
Im Zentrum meiner Beratungen stehen die Gespräche. Wenn es die Situation erfordert, verwende ich auch alternative Methoden. So nehmen Sie neue Blickwinkel ein und betrachten belastende Themen aus anderen Perspektiven.
Vieles ist möglich
Die eingesetzten Methoden sind vielfältig und individuell. Mind Mapping, Flipchart Präsentationen oder Cluster Analysen setze ich ebenso ein wie Aufstellungen, positive psychologische Intervention, Arbeit mit Symbolen und Bildern oder Visualisierungen. Auch kurze Einheiten aus dem autogenen Training oder Tools aus dem Zeitmanagement wende ich gerne an, wenn es die Situation erfordert.
Coaching
Klare Ziele und wie sie erreicht werden - Coaching ist eine zielorientierte Form der Beratung auf Augenhöhe, wobei die Erarbeitung von Strategien und die Lösung von Problemen klar im Vordergrund stehen. Coaching findet meist im Einzelsetting statt.
Supervision
Durchatmen, Denkfreiräume schaffen, neue Optionen erkennen - die Supervision ist eine prozessorientierte Methode der Beratung zur Reflexion des beruflichen Alltags. Im Mittelpunkt stehen hier das Abwägen von Handlungsalternativen und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Supervision kann im Einzelsetting, im Team oder in der Gruppe erfolgen.
Die Zeit bei mir ermöglicht Ihnen eine Auszeit vom beruflichen Alltag. Belastende Themen können Sie bei mir parken, damit diese Sie nicht weiterhin den ganzen Tag begleiten.
Gemeinsam arbeiten wir an "Ihrem" Weg.
Gute Gespräche
Im Zentrum meiner Beratungen stehen die Gespräche. Wenn es die Situation erfordert, verwende ich auch alternative Methoden. So nehmen Sie neue Blickwinkel ein und betrachten belastende Themen aus anderen Perspektiven.
Vieles ist möglich
Die eingesetzten Methoden sind vielfältig und individuell. Mind Mapping, Flipchart Präsentationen oder Cluster Analysen setze ich ebenso ein wie Aufstellungen, positive psychologische Intervention, Arbeit mit Symbolen und Bildern oder Visualisierungen. Auch kurze Einheiten aus dem autogenen Training oder Tools aus dem Zeitmanagement wende ich gerne an, wenn es die Situation erfordert.
Coaching
Klare Ziele und wie sie erreicht werden - Coaching ist eine zielorientierte Form der Beratung auf Augenhöhe, wobei die Erarbeitung von Strategien und die Lösung von Problemen klar im Vordergrund stehen. Coaching findet meist im Einzelsetting statt.
Supervision
Durchatmen, Denkfreiräume schaffen, neue Optionen erkennen - die Supervision ist eine prozessorientierte Methode der Beratung zur Reflexion des beruflichen Alltags. Im Mittelpunkt stehen hier das Abwägen von Handlungsalternativen und die Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Supervision kann im Einzelsetting, im Team oder in der Gruppe erfolgen.
Lassen Sie sich helfen, wenn es schwierig wird
Ihr Job belastet Sie? Sie fühlen sich gestresst? Sie denken, alles gleichzeitig erledigen zu müssen?
Immer komplexere und raschere Arbeitsprozesse verlangen höchste Leistungs- und Anpassungsfähigkeit. Ständig sind rasche Entscheidungen und unmittelbares Handeln gefordert. Das strengt an und kann zu Überforderung und Unzufriedenheit führen.
Neue Arbeitsverhältnisse erfordern mehr Flexibilität und geben weniger Sicherheit. Die Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit wird schwieriger, auch durch den Einsatz neuer Medien.
Das ist eine herausfordernde Entwicklung, für jeden Einzelnen und auch für Unternehmen. Denn dort kann es zu Ausfällen durch Krankenstände und Kündigungen kommen und somit zu belastenden Situationen für das Unternehmen selbst und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Dann sind Sie bei mir richtig.
Ihr Job belastet Sie? Sie fühlen sich gestresst? Sie denken, alles gleichzeitig erledigen zu müssen?
Immer komplexere und raschere Arbeitsprozesse verlangen höchste Leistungs- und Anpassungsfähigkeit. Ständig sind rasche Entscheidungen und unmittelbares Handeln gefordert. Das strengt an und kann zu Überforderung und Unzufriedenheit führen.
Neue Arbeitsverhältnisse erfordern mehr Flexibilität und geben weniger Sicherheit. Die Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit wird schwieriger, auch durch den Einsatz neuer Medien.
Das ist eine herausfordernde Entwicklung, für jeden Einzelnen und auch für Unternehmen. Denn dort kann es zu Ausfällen durch Krankenstände und Kündigungen kommen und somit zu belastenden Situationen für das Unternehmen selbst und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Dann sind Sie bei mir richtig.